Informacje dla osoby skierowanej do odbycia stażu przez Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie

Print Drukuj
 

Osobom odbywającym staż przysługuje:

    »  stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych,
tj. od dnia 01.06.2024 r. - 1 994,40 złotych (brutto=netto);

    »  2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu.
 



OBOWIĄZKI OSOBY SKIEROWANEJ NA STAŻ:

  • poddanie się badaniom lekarskim przed podjęciem stażu - w celu stwierdzenia zdolności do odbywania stażu;
  • przestrzeganie:

    • ustalonego przez organizatora rozkładu czasu pracy,
    • przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej oraz zasad współżycia społecznego,
    • zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych;
  • sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu w wymiarze czasu nieprzekraczającym 8 godzin na dobę40 godzin tygodniowo, a w przypadku posiadania znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności7 godzin na dobę35 godzin tygodniowo;
  • stosowanie się do poleceń organizatora i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem;
  • sporządzenie sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach i uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych oraz przedłożenie go w tut. Urzędzie wraz z opinią organizatora stażu, w terminie do 7 dni od dnia otrzymania jej od organizatora (nie później jednak niż 7 dni po zakończeniu stażu) - w celu uzyskania zaświadczenia o odbyciu stażu;
  • zawiadomienie tut. Urzędu o:
    • podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub innych okolicznościach powodujących utratę statusu osoby bezrobotnej, a także wszelkich przeszkodach w odbywaniu stażu - w terminie 7 dni od zaistnienia takiej okoliczności,
    • niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej - w terminie 2 dni od dnia wystawienia odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego (na druku ZUS ZLA) oraz dostarczyć to zaświadczenie w terminie 7 dni od dnia jego wystawienia.


Tutejszy Urząd może pozbawić osobę odbywającą staż możliwości jego kontynuowania, w następujących przypadkach:
  • nieusprawiedliwiona nieobecność podczas więcej niż jednego dnia stażu;
  • naruszenie podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności spożywanie w miejscu pracy alkoholu, narkotyków bądź środków psychotropowych lub stawienie się do odbycia stażu w stanie wskazującym na ich spożycie;
  • usprawiedliwiona nieobecność uniemożliwiająca zrealizowanie Programu stażu.

Okres odbywania stażu może zostać skrócony z przyczyn niezależnych od tut. Urzędu, np. z powodu rozwiązania umowy, w ramach której jest realizowany.
 
PRZERWANIE STAŻU

Osoba, która jest zmuszona zrezygnować ze stażu składa w pokoju 127 (I piętro) oświadczenie o przerwaniu stażu, w terminie 7 dni.

W przypadku, gdy nieukończenie stażu wynika z podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, działalności gospodarczej lub nauki w systemie stacjonarnym - do ww. oświadczenia powinien zostać dołączony dokument potwierdzający ten fakt, np. umowa o pracę, wydruk z CEIDG, zaświadczenie wydane przez placówkę, w której podejmowana jest nauka.

W sytuacji, gdy przerwanie stażu nie jest spowodowane podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, działalności gospodarczej lub nauki w systemie stacjonarnym stażysta zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego na okres:
  • 120 dni w przypadku pierwszej rezygnacji ze stażu,
  • 180 dni - drugiej,
  • 270 dni - trzeciej i każdej kolejnej.

Załączniki

Oświadczenie osoby skierowanej na staż
Oświadczenie osoby skierowanej na staż.pdf 184 KB
Wniosek o udzielenie dni wolnych na stażu
Wniosek o udzielenie dni wolnych na stażu.pdf 84 KB
Oświadczenie o przerwaniu stażu
Oświadczenie o przerwaniu stażu.pdf 131 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Staż w ramach BONU STAŻOWEGO

Print Drukuj
 

Bon stażowy może zostać przyznany wyłącznie na wniosek bezrobotnego, który nie ukończył 30 roku życia - na podstawie opracowanego dla niego indywidualnego planu działania (IPD).

Stanowi on gwarancję skierowania bezrobotnego do odbycia stażu na okres 6 miesięcy u wskazanego przez niego pracodawcy, o ile pracodawca ten zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 6 miesięcy bezpośrednio po zakończeniu stażu.


Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy zostaje wypłacona premia w wysokości 1 995,10 zł. Premia ta stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

 


 

W ramach bonu stażowego finansowane są:

» koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu - w formie ryczałtu (do kwoty 798,30 zł) wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach (do kwoty 133,40 zł), w terminach wypłat stypendium;

» koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.

 


 

      Kwota premii wypłacanej pracodawcy oraz maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku, o ile ich poziom uległ wzrostowi.
 


 

Więcej informacji odnośnie organizacji stażu
można uzyskać pod numerem telefonu: (22) 770-20-40

lub bezpośrednio w pokoju nr 127 tut. Urzędu (I piętro).

Informacje o publikacji dokumentu