Na podstawie ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r., poz. 854) legalny pobyt obywateli Ukrainy na terytorium RP został przedłużony do 30 września 2025 r.

Najważniejsze zmiany wprowadzone ustawą w zakresie dostępu do rynku pracy od 1 lipca 2024 r. dotyczą:

• skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy;
• wprowadzenia konieczności złożenia kolejnego powiadomienia (także w ciągu 7 dni) o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w przypadku, gdy:
  - zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy,
  - zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy,
  - zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określone w powiadomieniu,
  - obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu,
• wprowadzenia wymogu wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej,
• wprowadzenia obowiązku powiadomienia przez obywatela Ukrainy pracodawcy o doręczeniu mu decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

Zgodnie z art. 25 ww. ustawy terminy, o których mowa w art. 22 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu dotychczasowym, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy rozpoczęły swój bieg, nie ulegają skróceniu.

https://www.dziennikustaw.gov.pl/DU/2024/854