Zgłoszenie oferty pracy

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu


Nabór ws. stażu od dnia 03.08.2026 r. (EFS+)

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków w ramach projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie pruszkowskim (III)” skierowanego do pracodawców, którzy chcą organizować trzy‑miesięczne staże oraz po ich zakończeniu zatrudnić uczestników, przy czym preferowane jest zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na co najmniej 90 dni (minimum pół etatu). Projekt zakłada skierowanie do stażu trzech osób bezrobotnych, wybranych spośród grup szczególnie narażonych na trudności na rynku pracy, w tym osób w wieku 18‑29 lat, długotrwale bezrobotnych, osób w wieku 50 lat i więcej, osób z wykształceniem ISCED 3 i niższym, osób niepełnosprawnych oraz kobiet. Wnioski przyjmowane są w sekretariacie Urzędu (pokój 128, I piętro) od 3 sierpnia 2026 roku do odwołania.

Do wniosku należy dołączyć zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS/KRUS oraz podatków, ważne przez miesiąc, co przyspieszy ich rozpatrzenie. Aktualny formularz wniosku jest dostępny online oraz w załączniku do niniejszego komunikatu. Szczegółowe informacje dotyczące organizacji stażu można uzyskać pod numerem telefonu (22) 770‑20‑40.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o organizację stażu (EFS+):

    Dokument stanowi oficjalny wniosek o organizację stażu w ramach projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie pruszkowskim (III)” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego+. Określa dane wnioskodawcy, warunki i zakres stażu, wymogi prawne, zasady przyznawania stypendium oraz procedurę weryfikacji i zatwierdzenia przez Starostę Pruszkowskiego.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków w ramach projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie pruszkowskim (III)”, dla pracodawców zainteresowanych organizacją stażu na okres 3 miesięcy, a także deklarujących zatrudnienie po jego zakończeniu – preferowane jest zatrudnienie w ramach umowy o pracę, na okres co najmniej 90 dni (min. ½ etatu).

Projekt zakłada skierowanie do odbycia stażu 3 osób bezrobotnych zarejestrowanych w tut. Urzędzie, należących do przynajmniej jednej z grup zidentyfikowanych jako znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj.:

  • osoby młode w wieku 18-29 lat,
  • osoby długotrwale bezrobotne, w rozumieniu art. 2 pkt 4 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
  • osoby w wieku 50 lat i więcej,
  • osoby z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym,
  • osoby z niepełnosprawnością
  • kobiety.


Wnioski przyjmowane będą w sekretariacie (pokój 128, I piętro) od dnia 03.08.2026 r. do odwołania.

Dołączenie do wniosku zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS / KRUS oraz podatków (ważnych jeden miesiąc), znacznie usprawni oraz przyspieszy proces rozpatrywania wniosku.

Aktualny formularz wniosku jest dostępny tutaj oraz w załączniku.

Wszelkie informacje odnośnie organizacji stażu można uzyskać pod numerem telefonu:
(22) 770-20-40

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Powiatowa Rada Rynku Pracy w Pruszkowie 2026 r. - 2029 r.

Print Drukuj

Zarządzeniem nr 63/2025 Starosty Pruszkowskiego z dnia 23 grudnia 2025 r. ustanowiono nową Powiatową Radę Rynku Pracy w Pruszkowie, której kadencja obejmuje lata 2026‑2029. W skład rady wchodzą dziesięciu członków reprezentujących różnorodne środowiska: akademickie, samorządowe, związkowe, rzemieślnicze, policję, organizacje pozarządowe oraz środowiska rolnicze i pracodawców. Są to: Marcin Bartkowski (Akademia Nauk Stosowanych), Patryk Grabowski (zarząd Powiatu Pruszkowskiego), Sławomir Kubera (NSZZ „Solidarność”), Roland Pałyska (Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców), Rafał Sieradzki (przewodniczący Rady Powiatu), Bożena Sochacka (Mazowiecka Wojewódzka Komenda OHP), Marta Stachowiak (Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego), Marek Sybilski (Mazowiecka Izba Rolnicza), Monika Wyrzykowska (Pracodawcy RP) oraz Krystyna Zaprawa (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych).

Rada ma za zadanie koordynować działania rynku pracy na terenie powiatu, wspierać inicjatywy zatrudnieniowe oraz monitorować sytuację pracowniczą. Zadania rady obejmują współpracę z jednostkami samorządu, organizacjami pracodawców i związków zawodowych w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz tworzenia nowych miejsc pracy. Powiatowa Rada Rynku Pracy podlega nadzorowi Starosty i działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i samorządowego.

Zarządzeniem nr  63/2025 Starosty Pruszkowskiego z dnia 23 grudnia 2025 r. została powołana nowa Powiatowa Rada Rynku Pracy w Pruszkowie.
W obecnej kadencji (2026 r. – 2029 r.) w skład Powiatowej Rady Rynku Pracy w Pruszkowie wchodzą następujące osoby:
- Marcin Bartkowski, przedstawiciel Akademii Nauk Stosowanych;
- Patryk Grabowski, członek zarządu Powiatu Pruszkowskiego ;
- Sławomir Kubera, przedstawiciel NSZZ "Solidarność";
- Roland Pałyska, przedstawiciel Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców;
- Rafał Sieradzki, przewodniczący Rady Powiatu Pruszkowskiego;
- Bożena Sochacka, przedstawicielka Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy OHP;
- Marta Stachowiak, przedstawicielka Fundacji Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego;
- Marek Sybilski, przedstawiciel Mazowieckiej Izby Rolniczej;
- Monika Wyrzykowska, przedstawicielka Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej;
- Krystyna Zaprawa, przedstawicielka Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

Informacje o publikacji dokumentu


Staże

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu


Awaria Systemu Teleinformatycznego

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie
informuje:

 

W związku z awarią Systemu Teleinformatycznego, w dniu dzisiejszym (09.07.2026 r.) rejestracja osób bezrobotnych w siedzibie urzędu zostaje wstrzymana do odwołania.

 

Za utrudnienia bardzo przepraszamy.

Informacje o publikacji dokumentu


Bezpłatne warsztaty "Razem wbrew stereotypom" dla rodzin i bliskich z doświadczeniem kryzysu psychicznego

Print Drukuj

Zapraszamy rodziny i bliskich osób z doświadczeniem kryzysu psychicznego na bezpłatne warsztaty antystygmatyzacyjne „Razem wbrew stereotypom”, które odbędą się 29 czerwca 2026 r. w godzinach 16:00‑20:00 w Miejskim Ośrodku Kultury „Kamyk” przy ul. Bohaterów Warszawy 4 w Pruszkowie. Warsztaty prowadzić będą edukatorzy Fundacji eFkropka – osoby posiadające własne doświadczenia kryzysu psychicznego – oraz eksperci z zakresu psychologii, psychoterapii i psychiatrii. Podczas interaktywnych spotkań uczestnicy będą mogli wysłuchać historii powrotu do życia rodzinnego, zawodowego i społecznego oraz uzyskać wsparcie merytoryczne.

Formularz zgłoszeniowy dostępny jest pod adresem https://forms.gle/b72RsJ1qib67QxbF8, a dodatkowo przyjmowane są zgłoszenia telefonicznie pod numerem 536 830 613. Projekt skierowany jest do mieszkańców Regionu Stołecznego Warszawskiego, w tym powiatów: wołomińskiego, grodziskiego, legionowskiego, mińskiego, nowodworskiego, otwockiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, Warszawy oraz zachodniego.

Uczestnictwo jest bezpłatne, a działania są współfinansowane ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego w ramach zadania publicznego. Warsztaty stanowią element projektu „Wsparcie osób z doświadczeniem kryzysów psychicznych z Regionu Stołecznego Warszawskiego przez Fundację eFkropka”, realizowanego od września 2024 r. do listopada 2026 r. Szczegółowe informacje o edukatorach i warsztatach dostępne są na stronach https://www.ef.org.pl/dolacz-do-nas/ oraz https://www.ef.org.pl/realizowane-projekty/.

  • Twój bliski doświadczył / doświadcza kryzysu psychicznego? 
  • Trudno mu wrócić po nim do codziennego funkcjonowania? 
  • Nie wiesz jak mu pomóc? Jak do niego dotrzeć? 
  • Chcesz posłuchać osób, które mają kryzys "za sobą"? 
  • Co im pomogło powrócić do funkcjonowania w życiu rodzinnym, zawodowym, społecznym? 
  • Mieszkasz na terenie Regionu Warszawskiego Stołecznego? 

Jeśli tak jest, to serdecznie zapraszamy na bezpłatne warsztaty antystygmatyzacyjne "Razem wbrew stereotypom" dla rodzin i bliskich osób z doświadczeniem kryzysu psychicznego

Odbędą się one w dniu 29 czerwca 2026 r. w godz. 16.00-20.00 w Miejskim Ośrodku Kultury "Kamyk" przy ul. Bohaterów Warszawy 4 w Pruszkowie.


Wyjątkowość tych warsztatów polega na tym, że prowadzą je Edukatorzy Fundacja Efkropka, czyli osoby, które mają własne doświadczenie kryzysu psychicznego.

Podczas interaktywnych warsztatów m.in: dzielą się historiami z okresu chorowania oraz własnej drogi do zdrowienia.
Towarzyszy im ekspert przez wiedzę (psycholog / psychoterapeuta / psychiatra). 

Więcej o Edukatorach eFkropki - na stronie: https://www.ef.org.pl/dolacz-do-nas/
Więcej o naszych warsztatach - na stronie: https://www.ef.org.pl/realizowane-projekty/

Zgłoszenia przyjmujemy przez formularz na stronie:: https://forms.gle/b72RsJ1qib67QxbF8
lub na nr telefonu 536 830 613.

 

Projekt skierowany jest do mieszkańców Regionu Warszawskiego Stołecznego, a więc powiatów: wołomińskiego, grodziskiego, legionowskiego, mińskiego, nowodworskiego, otwockiego, piaseczyńskiego, pruszkowskiego, warszawskiego zachodniego oraz Warszawy. 

Wszystkie działania są bezpłatne dla uczestników.
​​​​​​​Zadanie publiczne jest dofinansowane ze środków Samorządu Województwa Mazowieckiego. 
Warsztaty są częścią projektu pt. "Wsparcie osób z doświadczeniem kryzysów psychicznych z Regionu Stołecznego Warszawskiego przez Fundację eFkropka" realizowanego w ramach zadania publicznego "Działalność na rzecz poprawy dobrostanu osób z doświadczeniem kryzysu psychicznego" zgodnie z umową nr 32/MCPS/04/2024/B/PSP z dnia 24.04.2024 r. 

Projekt realizowany będzie w okresie od września 2024 r. do listopada 2026 r.

Informacje o publikacji dokumentu


Dołącz do Europejskich Dni Pracy!

Print Drukuj

EURES prowadzi kampanię „Europejskie Dni Pracy czekają!”, podkreślając piętnastoletnią działalność w łączeniu osób z możliwościami zawodowymi w Europie. Europejskie Dni Pracy (EJD) umożliwiają spotkanie pracodawców i osób poszukujących zatrudnienia w jednym miejscu, a platforma jest bezpłatną, publiczną usługą europejską ułatwiającą rekrutację transgraniczną w prosty i przejrzysty sposób. Od 2011 roku zrealizowano 364 wydarzenia, w których wzięło udział 14 394 pracodawców oraz 403 740 osób poszukujących pracy.

Opublikowano 25 349 ofert pracy, na które zgłoszono się 250 445 kandydatów. Więcej informacji dostępne jest na stronie europeanjobdays.eu/pl.

EURES prowadzi kampanię „Europejskie Dni Pracy czekają!”, podkreślając 15 lat łączenia ludzi z możliwościami zawodowymi w Europie.

Europejskie Dni Pracy pomagają osobom poszukującym zatrudnienia oraz pracodawcom spotkać się w jednym miejscu.
Platforma EJD (European Job Days) jest bezpłatną europejską usługą publiczną, która ułatwia rekrutację ponad granicami — w prosty, przejrzysty i dostępny sposób.

 

Od 2011 roku odbyły się 364 wydarzenia, w których uczestniczyło 14 394 pracodawców oraz 403 740 osób poszukujących pracy. 
Opublikowano 25 349 ofert pracy, na które wpłynęło 250 445 zgłoszeń.


Więcej informacji:
https://europeanjobdays.eu/pl

 

 

 

Informacje o publikacji dokumentu


Ankieta konsultacyjna programu Interreg Europa Środkowa 2028-2034

Print Drukuj

Uruchomiono ankietę konsultacyjną programu Interreg Europa Środkowa 2028‑2034, której celem jest zebranie opinii o najważniejszych wyzwaniach terytorialnych, potrzebach współpracy oraz możliwościach rozwoju transnarodowego w Europie Środkowej. Zgromadzone odpowiedzi posłużą do opracowania strategii nowej edycji programu w perspektywie finansowej 2028‑2034. Ankieta jest dostępna pod adresem https://survey.alchemer.eu/s3/91139086/457-Central-Europe i należy ją wypełnić najpóźniej do 14 sierpnia 2026 r., co zajmuje około 30 minut.

Wszystkie udzielone informacje będą traktowane jako poufne i wykorzystane wyłącznie w procesie przygotowania programu, a wyniki przedstawione zostaną w formie zbiorczej i zanonimizowanej. Zachęca się do szerokiego udziału przedstawicieli różnych środowisk i sektorów, co pozwoli lepiej zidentyfikować potrzeby współpracy i wyznaczyć priorytety na lata 2028‑2034.

Do wiadomości dołączono wytyczne do ankiety, opisujące program, harmonogram prac oraz strukturę kwestionariusza. Dodatkowo udostępniono nową zakładkę na stronie programu, poświęconą projektowaniu przyszłej edycji Interreg Europa Środkowa.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Survey Guideline_Interreg CENTRAL EUROPE 28-34.pdf:

    Dokument prezentuje wytyczne oraz strukturę ankiety konsultacyjnej dla interesariuszy w ramach przygotowań programu Interreg CENTRAL EUROPE 2028–2034. Ankieta ma na celu zweryfikowanie analizy terytorialnej oraz określenie potrzeb i priorytetów współpracy transgranicznej, a jej wyniki będą kluczowe przy formułowaniu strategii przyszłego programu, przy czym termin jej wypełnienia upływa 14 sierpnia 2026 roku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Informujemy o uruchomieniu ankiety konsultacyjnej programu Interreg Europa Środkowa 2028-2034.

Celem ankiety jest zebranie opinii na temat najważniejszych wyzwań terytorialnych, potrzeb w zakresie współpracy oraz możliwości rozwoju współpracy transnarodowej w Europie Środkowej.
Zebrane odpowiedzi zostaną wykorzystane przy opracowaniu strategii programu Interreg Europa Środkowa w nowej perspektywie finansowej.

Ankieta jest dostępna pod linkiem:
https://survey.alchemer.eu/s3/91139086/457-Central-Europe 

Termin wypełnienia ankiety upływa 14 sierpnia 2026 r.

Jej wypełnienie zajmuje około 30 minut, a wszystkie udzielone odpowiedzi będą traktowane jako poufne i analizowane wyłącznie na potrzeby przygotowania nowej edycji programu.
Wyniki zostaną zaprezentowane w formie zbiorczej i zanonimizowanej.

Zachęcamy do udziału w badaniu. Szeroki udział przedstawicieli różnych środowisk i sektorów pomoże lepiej zidentyfikować potrzeby współpracy i wyznaczyć priorytety programu na lata 2028–2034.

W załączeniu zamieszczamy opracowane przez program wytyczne do ankiety, zawierające ogólne informacje o programie i harmonogramie prac nad jego kolejną edycją. Dokument wyjaśnia także cel badania i strukturę kwestionariusza.

 

Zachęcamy również do odwiedzenia nowej zakładki na stronie programowej, poświęconej projektowaniu przyszłego programu Interreg Europa Środkowa 2028-2034.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Projekt "Wyrazy sprawczości" dla cudzoziemców

Print Drukuj

Rozpoczęto projekt „Wyrazy sprawczości” skierowany do cudzoziemców zamieszkujących w Polsce, współfinansowany ze środków Funduszu Pracy. Projekt oferuje nieodpłatne kursy języka polskiego na poziomach A1‑C2, kursy konwersacyjne, pisemne, gramatyczne oraz specjalistyczne, w tym Polski Medyczny, a także przygotowanie do egzaminów TELC B1/B2 i państwowego egzaminu certyfikatowego poziomu B1, a także Pracowniczy Klub Konwersacyjny, szkolenia „Co potrafi związek zawodowy” i wsparcie doradców OPZZ. Priorytetowi beneficjenci to osoby zagrożone wykluczeniem, w tym cudzoziemcy w wieku 60 lat i więcej, wychowujące małoletnie dzieci, członkowie społeczności LGBTQIA+, osoby niepełnosprawne oraz mieszkańcy małych miejscowości, a także pracownicy medyczni.

Działania są realizowane w ramach konkursu „Razem Możemy Więcej” w Resortowym Programie Aktywizacyjnym dla Cudzoziemców na rok 2026, pod patronatem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt jest współrealizowany przez Fundację Rozwoju „Oprócz Granic”, Fundację MOBI/Polski Instytut Językowy oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Rekrutacja odbywa się poprzez ankietę dostępną w językach polskim, angielskim, ukraińskim i rosyjskim pod podanymi linkami.

Szczegółowe informacje, w tym formularz zgłoszeniowy, znajdują się na stronie projektu „Wyrazy sprawczości” Polskiego Instytutu Językowego. Projekt ma na celu zwiększenie językowej kompetencji i integracji społecznej cudzoziemców oraz wsparcie ich aktywizacji zawodowej.

Informujemy o rozpoczęciu projektu „Wyrazy sprawczości” skierowanego do cudzoziemców, współfinansowanego ze środków Funduszu Pracy.

 

W ofercie projektu znajduje się szeroki zakres nieodpłatnych usług, m.in. :

  • Kurs ogólny języka polskiego A1–C2 (44 godziny akademickie) 
  • Kurs konwersacyjny A1–B2 (20 godzin akademickich) 
  • Kurs PISZ PO POLSKU A2–B2 (20 godzin akademickich) 
  • Kurs GRAMATYCZNY A2–B2 (20 godzin akademickich) 
  • Kurs POLSKI MEDYCZNY od A2 (44 godziny akademickie) [dostępne dla osób z zawodów medycznych] 
  • Kurs przygotowujący do egzaminu TELC B1/B2 
  • Kurs przygotowujący do państwowego egzaminu certyfikatowego (poziom B1) 
  • Pracowniczy Klub Konwersacyjny 
  • Szkolenia "Co potrafi związek zawodowy" 
  • Wsparcie doradców OPZZ

 

Działania projektu są skierowane do osób zamieszkujących w Polsce, spełniające kryteria kwalifikowalności do projektu – priorytetowo traktowane są osoby narażone na wykluczenie (cudzoziemcy w wieku 60+, osoby wychowujące małoletnie dzieci, z grup LGBTQIA+, z niepełnosprawnością, mieszkańcy małych miejscowości), a także cudzoziemcy, pracujących w zawodach medycznych (lekarze, pielęgniarki, położne etc.).

Działania w ramach projektu „Wyrazy sprawczości” dofinansowanego w ramach konkursu „Razem Możemy Więcej” w ramach Resortowego Programu Aktywizacyjnego dla Cudzoziemców na rok 2026 przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – realizowane są w partnerstwie z Fundacją Rozwoju “Oprócz Granic”, Fundacją MOBI/Polskim Instytutem Językowym oraz Ogólnopolskim Porozumieniem Związków Zawodowych. 

 

Ankieta rekrutacyjna jest dostępna pod linkiem: 

 

Strona projektu: „Wyrazy sprawczości” – Polski Instytut Językowy:
https://instytutjezykowy.pl/wyrazy-sprawczosci/ 

Informacje o publikacji dokumentu


Broszura "Dobry klimat w pracy"

Print Drukuj

W związku z prognozowaną falą upałów w najbliższych dniach Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało broszurę „Dobry klimat w pracy”. Dokument podkreśla podwyższone ryzyko zagrożeń zdrowotnych dla pracowników, zwłaszcza wykonujących pracę na otwartej przestrzeni i w miejscach narażonych na wysoką temperaturę. Przypomina o obowiązujących przepisach oraz zalecanych praktykach zapewniających bezpieczne warunki pracy.

Zawiera informacje o obowiązkach pracodawców w zakresie zapewnienia higienicznych warunków pracy podczas upałów. Przedstawia prawa pracowników wynikające z prawa pracy. Określa zasady organizacji pracy w warunkach wysokich temperatur oraz ochronę szczególnych grup pracowników.

Opisuje podstawowe zasady postępowania w przypadku przegrzania organizmu. Autorzy wyrażają nadzieję, że publikacja zwiększy świadomość o bezpiecznej organizacji pracy w okresach upałów i przyczyni się do ograniczenia negatywnych skutków zdrowotnych.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Broszura Dobry klimat w pracy.pdf:

    Broszura „Dobry klimat w pracy” informuje o konieczności dostosowania miejsc pracy do rosnących temperatur i o obowiązkach pracodawców wynikających z polskiego prawa pracy. Podkreśla, że pracodawca musi zapewnić środki ochrony przed upałem – takie jak klimatyzację, przerwy i napoje – a pracownik ma prawo wstrzymać pracę, gdy warunki zagrażają zdrowiu lub życiu, bez utraty wynagrodzenia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

W związku z prognozowaną w najbliższych dniach falą upałów, przekazujemy w załączeniu broszurę informacyjną „Dobry klimat w pracy”, przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

W okresach szczególnie wysokich temperatur wzrasta ryzyko wystąpienia zagrożeń dla zdrowia pracowników, zwłaszcza osób wykonujących pracę na otwartej przestrzeni oraz w miejscach narażonych na działanie wysokiej temperatury. Dlatego istotne jest przypominanie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom o obowiązujących przepisach oraz dobrych praktykach służących zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy.

 

Publikacja zawiera najważniejsze informacje dotyczące:

  1. obowiązków pracodawców związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podczas upałów,
  2. praw pracowników wynikających z przepisów prawa pracy,
  3. zasad organizacji pracy w warunkach wysokich temperatur,
  4. ochrony szczególnych grup pracowników,
  5. podstawowych zasad postępowania w przypadku przegrzania organizmu.

 

Mamy nadzieję, że zawarte w broszurze informacje przyczynią się do zwiększenia świadomości w zakresie bezpiecznej organizacji pracy podczas okresów wysokich temperatur oraz pomogą ograniczać ryzyko negatywnych skutków zdrowotnych związanych z upałami.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Dodatek aktywizacyjny

Print Drukuj
Informacje o publikacji dokumentu


01-08.07.2026 - Nabór VII w projekcie „Program rozwoju kwalifikacji mieszkańców podregionu warszawskiego zachodniego”

Print Drukuj

Nabór VII projektu „Program rozwoju kwalifikacji mieszkańców podregionu warszawskiego zachodniego” otwarty jest od 1 lipca 2026 r. godz. 12:00 do 8 lipca 2026 r. godz. 23:59 i prowadzony jest przez system rekrutacyjny dostępny pod adresem www.rekrutacja.urwawazachodni.pl. Projekt skierowany jest do dorosłych (min. 18 lat) zamieszkujących powiaty grodziski, nowodworski, pruszkowski, warszawski zachodni i piaseczyński, nieprowadzących działalności gospodarczej i chcących podnieść lub potwierdzić kwalifikacje.

Priorytetowi są osoby z niepełnosprawnością oraz osoby zajmujące się lub zamierzające podjąć pracę w usługach opieki długoterminowej o charakterze społecznym. Uczestnicy mogą otrzymać dofinansowanie wybranej usługi rozwojowej z Bazy Usług Rozwojowych, wsparcie doradcze oraz pomoc w analizie potrzeb i wyborze ścieżki rozwoju. Wybrana usługa musi rozpocząć się nie wcześniej niż 1 sierpnia 2026 r. i zakończyć najpóźniej 30 listopada 2026 r. Osoby niepełnosprawne muszą dołączyć aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, a kandydaci z sektora opieki długoterminowej – Kartę Usługi w formacie PDF.

Szczegółowe zasady, warunki udziału i informacje o naborze dostępne są na stronie urwawazachodni.pl oraz w zakładce „Aktualności”. Udział możliwy jest po spełnieniu wymogów regulaminu i pozytywnej ocenie dokumentacji.

Informujemy o możliwości wzięcia udziału w Naborze VII w projekcie „Program rozwoju kwalifikacji mieszkańców podregionu warszawskiego zachodniego”, dla dorosłych mieszkańców podregionu warszawskiego zachodniego.

Planowany termin Naboru VII - od dnia 01.07.2026 r. od godz. 12:00 do dnia 08.07.2026 r. do godz. 23:59.

Nabór będzie prowadzony za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego dostępnego na stronie:
www.rekrutacja.urwawazachodni.pl

 

Projekt skierowany jest do osób dorosłych, które łącznie spełniają kryteria formalne udziału w projekcie, tj.:

  • mają ukończone 18 lat,
  • zamieszkują podregion warszawski zachodni, obejmujący powiaty: grodziski, nowodworski, pruszkowski, warszawski zachodni i piaseczyński,
  • nie prowadzą działalności gospodarczej, w tym również działalności o statusie „zawieszona”,
  • z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kompetencje lub kwalifikacje, przekwalifikować się albo formalnie potwierdzić posiadane umiejętności,
  • spełniają pozostałe warunki udziału określone w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

 

Nabór VII będzie naborem dedykowanym dla osób spełniających co najmniej jedną z poniższych przesłanek:

  1. osoby z niepełnosprawnościami
    lub
  2. osoby, które zajmują się lub chciałyby podjąć zatrudnienie w usługach opieki długoterminowej o charakterze społecznym, w tym jako opiekunowie nieformalni.

 

W ramach projektu uczestnicy mogą uzyskać m.in.:

  • dofinansowanie do wybranych usług rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych,
  • wsparcie doradcze,
  • pomoc w analizie potrzeb rozwojowych i wyborze ścieżki rozwoju,
  • możliwość podniesienia kompetencji, uzyskania kwalifikacji, przekwalifikowania się lub formalnego potwierdzenia posiadanych umiejętności.

Uczestnik samodzielnie wybiera usługę rozwojową z Bazy Usług Rozwojowych, zgodnie z zasadami projektu. Wybrana usługa nie może rozpocząć się wcześniej niż 01.08.2026 r. i musi zakończyć się najpóźniej do 30.11.2026 r.

Osoby z niepełnosprawnościami będą zobowiązane do załączenia na etapie rekrutacji aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności lub innego równoważnego dokumentu potwierdzającego status osoby z niepełnosprawnością.

Osoby kandydujące na podstawie przesłanki dotyczącej opieki długoterminowej o charakterze społecznym będą zobowiązane do wskazania co najmniej jednej usługi rozwojowej związanej z tym obszarem oraz załączenia Karty Usługi z Bazy Usług Rozwojowych w formacie PDF.

Szczegółowe informacje dotyczące projektu, zasad udziału oraz planowanego Naboru VII publikowane są na stronie internetowej projektu:
https://urwawazachodni.pl/

Komunikaty dotyczące naborów dostępne są również w zakładce „Aktualności”:
https://urwawazachodni.pl/aktualnosci/

 

Informacja ma charakter wyłącznie informacyjny. Operator projektu nie wskazuje ani nie rekomenduje konkretnych usług ani dostawców usług rozwojowych. Udział w projekcie jest możliwy wyłącznie po spełnieniu warunków określonych w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie oraz po pozytywnej ocenie dokumentów rekrutacyjnych.

 

Informacje o publikacji dokumentu


Informacja dotycząca formy prowadzenia spraw w Urzędach

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie informuje o wprowadzeniu przepisów wynikających z ustawy o doręczeniach elektronicznych. Sprawy w urzędach należy prowadzić albo w formie papierowej z własnoręcznym podpisem, albo elektronicznej z kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym (ePUAP, platforma praca.gov.pl) lub podpisem osobistym. Pisma do urzędu można składać przez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą na adres /PUP_Pruszkow/SkrytkaESP, na adres e-Doręczeń, przez stronę www.praca.gov.pl, a także pocztą lub osobiście w siedzibie urzędu.

Wymagana jest także elektroniczna forma doręczeń między Urzędami. Podania wysłane na adres e-mail nie będą rozpatrywane, co podkreśla konieczność przestrzegania nowych regulacji dotyczących formy składania dokumentów.

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie uprzejmie informuje, iż w związku wejściem w życie ustawy z dnia 18 listopada 2020r. o doręczeniach elektronicznych, wprowadzone zostały przepisy nakazujące prowadzenie spraw w Urzędach:

  • na piśmie utrwalonym w postaci papierowej opatrzonym własnoręcznym podpisem
    lub
  • na piśmie utrwalonym w postaci elektronicznej opatrzonym kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym (ePUAP lub platforma praca.gov.pl) albo podpisem osobistym (zaawansowanym podpisem elektronicznym).

Powyższe przepisy mają zastosowanie w szczególności do prowadzonych spraw pracodawców, przedsiębiorców i osób bezrobotnych.

W związku powyższym do tutejszego Urzędu pisma należy składać w następującej formie:

  • poprzez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ePUAP) na adres: /PUP_Pruszkow/SkrytkaESP
  • na adres e-Doręczeń: AE:PL-31936-22751-EJGJT-18
  • za pośrednictwem www.praca.gov.pl
  • Pocztą Polską na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie, ul. Drzymały 30, 05-800 Pruszków
  • osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie, ul. Drzymały 30, 05-800 Pruszków

Zgodnie z wyżej wymienioną ustawą doręczenia pism między Urzędami (Podmiotami Publicznymi) winno być dokonywane przy użyciu Elektronicznej Skrzynki Podawczej zlokalizowanej na platformie ePUAP lub przez portal praca.gov.pl.
 
Jeżeli przepisy odrębne nie stanowią inaczej, podania wniesione na adres poczty elektronicznej (e-mail) organu administracji publicznej pozostawia się bez rozpoznania.
 

Informacje o publikacji dokumentu


Nabór ws.dofinansowania wynagrodzenia dla osób w wieku 50+

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia dla pracodawców zatrudniających bezrobotnych w wieku od 50 lat do 60 lat w przypadku kobiet oraz do 65 lat w przypadku mężczyzn. Wnioski będą przyjmowane od 9 kwietnia 2026 roku do odwołania. Okres zatrudnienia objęty dofinansowaniem wynosi 18 miesięcy, z czego 12 miesięcy to refundacja wynagrodzenia, a kolejne 6 miesięcy to obowiązkowy okres utrzymania zatrudnienia bez refundacji.

Dokumenty można składać elektronicznie za pośrednictwem platformy www.praca.gov.pl lub usługi e-doręczeń na wskazany adres elektroniczny urzędu. Alternatywnie, dokumenty można dostarczyć w formie papierowej w sekretariacie urzędu lub przesłać pocztą tradycyjną. Szczegółowe informacje dostępne są w siedzibie urzędu, w pokoju 129, lub pod numerem telefonu 22 770 20 31.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o dofinansowanie 50+:

    Załącznik stanowi wzór wniosku o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnych w wieku 50+ wraz z wymaganymi oświadczeniami i dokumentami. Kluczową informacją jest, że dofinansowanie przysługuje na okres 12 miesięcy, a pracodawca zobowiązany jest do utrzymania zatrudnienia przez kolejne 6 miesięcy po okresie dofinansowania.

  • Zgłoszenie oferty pracy PUP Pruszków:

    Załącznik stanowi formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy do Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie, zawierający szczegółowe informacje o pracodawcy, warunkach zatrudnienia oraz wymaganiach wobec kandydatów. Kluczowym elementem jest obowiązek weryfikacji pracodawcy pod kątem zgodności z przepisami prawa pracy oraz ewentualnych zaległości, co może skutkować odmową przyjęcia oferty.

  • FORMULARZ NR 1- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis:

    Załącznik stanowi formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodnie z rozporządzeniem Komisji UE 2023/2831. Formularz zawiera szczegółowe dane dotyczące podmiotu ubiegającego się o pomoc, jego sytuacji ekonomicznej, działalności gospodarczej oraz informacji o wcześniejszej pomocy otrzymanej na te same koszty.

  • FORMULARZ NR 2 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym:

    Załącznik stanowi formularz informacji niezbędnych do ubiegania się o pomoc de minimis przez przedsiębiorców świadczących usługi w ogólnym interesie gospodarczym, zgodnie z rozporządzeniem Komisji (UE) 2023/2832. Formularz zawiera szczegółowe dane dotyczące podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej, prowadzonej działalności oraz informacji o otrzymanej wcześniej pomocy, co umożliwia ocenę uprawnienia do wsparcia finansowego.

  • FORMULARZ NR 3 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorcę prowadzącego działalność gospodarczą w sektorze rolnym, rybołostwa lub akwakultury:

    Załącznik stanowi formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorców działających w sektorze rolnym, rybołówstwa lub akwakultury. Formularz zawiera szczegółowe dane dotyczące wnioskodawcy, otrzymanej wcześniej pomocy publicznej oraz informacji o powiązaniach i strukturze przedsiębiorstwa.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie ogłasza dla pracodawców nabór wniosków o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, a nie ukończył 60 lat w przypadku kobiety lub 65 lat – w przypadku mężczyzny.

 

Wnioski będą przyjmowane w terminie od 09.04.2026 r. do odwołania.

 

Okres zatrudnienia osoby bezrobotnej w ramach ww. dofinansowania wynosi 18 miesięcy, w tym: 12 miesięcy refundacji oraz 6 kolejnych miesięcy obowiązkowego utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego, w ciągu których refundacja nie przysługuje.

 

Jednocześnie tut. Urząd informuje, że istnieje możliwość złożenia dokumentów drogą elektroniczną za pośrednictwem:

  • platformy: www.praca.gov.pl;
  • usługi e-doręczeń na adres doręczeń elektronicznych tut. Urzędu:
    AE:PL-31936-22751-EJGJT-18.

 

Dokumenty można również złożyć w wersji papierowej w sekretariacie (pok. 128) lub przesłać pocztą tradycyjną na adres tut. Urzędu.

 

Szczegółowe informacje można uzyskać w siedzibie tut. Urzędu: pok. 129 lub pod nr tel.: 22 770 20 31.

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Nabór ws. stażu od dnia 20.04.2026 r. (FP)

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków o organizację stażu dla osoby bezrobotnej od 20 kwietnia 2026 r. do odwołania. Z powodu znacznie ograniczonych środków finansowych staże będą możliwe wyłącznie na okres 3 miesięcy i tylko u pracodawców, którzy zadeklarują zatrudnienie niesubsydiowane bezpośrednio po zakończeniu stażu na co najmniej 3 miesiące, w ramach umowy o pracę na minimum pół etatu. Pierwszeństwo otrzymają pracodawcy mający siedzibę lub miejsce realizacji stażu na terenie powiatu pruszkowskiego.

Przewiduje się organizację staży dla około 5 osób bezrobotnych. Wnioski można składać w sekretariacie urzędu, pokój 128 na pierwszym piętrze, albo elektronicznie przez platformę praca.gov.pl oraz za pośrednictwem e-doręczeń na wskazany adres urzędu. Dołączenie aktualnych zaświadczeń o niezaleganiu wobec ZUS, KRUS i urzędu skarbowego może przyspieszyć rozpatrzenie wniosku.

Dodatkowe informacje można uzyskać telefonicznie. Jednocześnie trwa nabór wniosków o 4-miesięczny staż dla osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia w ramach programu regionalnego „Mazowsze 2026 - bezrobotni powyżej 50 roku życia”, przy czym pozostało jedno miejsce.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o organizację stażu [2026]:

    Dokument stanowi wniosek o organizację stażu składany do Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie i zawiera szczegółowe dane organizatora, kandydata, stanowiska, warunków odbywania stażu oraz wymagane oświadczenia i załączniki. Określa on również obowiązki organizatora, zasady rozpatrywania wniosku, ograniczenia prawne dotyczące stażu oraz informację o przetwarzaniu danych osobowych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Aktualizacja ogłoszenia:
kliknij tu, a przejdziesz do ogłoszenia o wstrzymaniu naboru wniosków 

 

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków o organizację stażu dla osoby bezrobotnej od dnia 20 kwietnia 2026 r. do odwołania.


Z uwagi na znacznie ograniczone środki finansowe w stosunku do lat ubiegłych organizacja stażu będzie możliwa wyłącznie na okres 3 miesięcy u pracodawców deklarujących zatrudnienie niesubsydiowane na okres nie krótszy niż 3 miesiące, bezpośrednio po jego zakończeniu – w ramach umowy o pracę (min. ½ etatu).


Pierwszeństwo w organizacji stażu będą mieć pracodawcy posiadający siedzibę na terenie powiatu pruszkowskiego lub wskazujący miejsce realizacji stażu na terenie powiatu pruszkowskiego.


Przewidujemy staże dla około 5 osób bezrobotnych.

 

​​​​​
Wnioski przyjmowane będą w sekretariacie (pokój 128, I piętro) oraz drogą elektroniczną, za pośrednictwem:

  • platformy: www.praca.gov.pl,
  • usługi e-doręczeń na adres doręczeń elektronicznych Urzędu:
    AE:PL-31936-22751-EJGJT-18.


Aktualny formularz wniosku dostępny jest poniżej.

 

Dołączenie do wniosku zaświadczeń o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS / KRUS oraz podatków (ważnych jeden miesiąc), znacznie usprawni oraz przyspieszy proces rozpatrywania wniosku.


Wszelkie informacje odnośnie organizacji stażu można uzyskać pod numerem telefonu: (22) 770 20 40.

 

Przypominamy także, że nadal trwa nabór wniosków o organizację 4-miesięcznego stażu dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życiaw ramach programu regionalnego "Mazowsze 2026 - bezrobotni powyżej 50 roku życia" – ​​​​pozostało 1 miejsce stażu.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Grupowa informacja zawodowa z udziałem rzecznika prasowego KPP w Pruszkowie - 10.06.2026

Print Drukuj

W dniu 10 czerwca 2026 roku o godzinie 10:00 w sali 408 na IV piętrze budynku Urzędu odbędzie się grupowa informacja zawodowa pod tytułem "Kompendium wiedzy osoby bezrobotnej". W wydarzeniu weźmie udział podkomisarz Monika Orlik, rzecznik prasowy Komendy Powiatowej Policji w Pruszkowie. Spotkanie umożliwi uczestnikom uzyskanie informacji dotyczących naboru do służby w Policji.

Udział w wydarzeniu wymaga wcześniejszych zapisów, które należy dokonać najpóźniej dzień przed planowanym spotkaniem. Zapisy prowadzone są w pokoju 130 u doradców zawodowych lub telefonicznie pod numerami 22 770 20 41 oraz 22 770 20 43. Organizatorzy serdecznie zapraszają zainteresowanych do udziału w spotkaniu.

 

W dniu 10.06.2026 r. o godzinie 10:00 w sali 408 (IV piętro budynku Urzędu) odbędzie się grupowa informacja zawodowa pt. "Kompendium wiedzy osoby bezrobotnej", w której weźmie udział rzecznik prasowy Komendy Powiatowej Policji w Pruszkowie, tj. podkom. Monika Orlik.


Podczas spotkania będzie możliwość uzyskania informacji na temat naboru do służby w Policji.


Na spotkanie obowiązują zapisy najpóźniej jeden dzień przed planowanym spotkaniem.
Zapisy odbywają się w pokoju 130 u doradców zawodowych lub telefonicznie pod nr:
22 770 20 41 lub 22 770 20 43.

 

Serdecznie zapraszamy!

 

Informacje o publikacji dokumentu


Wstrzymanie naboru ws. stażu od 26.05.2026 r. (FP)

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie informuje, że z dniem 26.05.2026 r. zostaje wstrzymany nabór wniosków o organizację stażu dla osoby bezrobotnej w ramach środków Funduszu Pracy. Jednocześnie nabór wniosków o organizację stażu dla osoby bezrobotnej powyżej 50. roku życia w ramach programu regionalnego „Mazowsze 2026 - bezrobotni powyżej 50. roku życia” będzie prowadzony do odwołania. Komunikat wskazuje, że zainteresowani mogą zapoznać się z ogłoszeniem dotyczącym tego naboru.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie informuje, że z dniem 26.05.2026 r. zostaje wstrzymany nabór wniosków o organizację stażu dla osoby bezrobotnej w ramach środków Funduszu Pracy.


Jednocześnie przypominamy, że n​​abór wniosków o organizację stażu dla osoby bezrobotnej powyżej 50 roku życia w ramach programu regionalnego "Mazowsze 2026 - bezrobotni powyżej 50 roku życia" – będzie prowadzony do odwołania.

Klikając w poniższy link zapoznasz się z ogłoszeniem o naborze:
Nabór wniosków w ramach programu regionalnego "Mazowsze 2026 - bezrobotni powyżej 50 roku życia".

 

Informacje o publikacji dokumentu


Wstrzymanie naboru ws. stażu od 27.05.2026 r. (Mazowsze)

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie poinformował, że z dniem 27.05.2026 r. zostaje wstrzymany nabór wniosków o organizację stażu dla osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia. Decyzja dotyczy programu regionalnego „Mazowsze 2026 - bezrobotni powyżej 50 roku życia”, finansowanego ze środków Funduszu Pracy.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie informuje, że z dniem 27.05.2026 r. zostaje wstrzymany nabór wniosków o organizację stażu dla osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia w ramach programu regionalnego "Mazowsze 2026 - bezrobotni powyżej 50 roku życia" finansowanego ze środków Funduszu Pracy.

Informacje o publikacji dokumentu


Nabór wniosków ws. przyznania osobie niepełnosprawnej środków PFRON na podjęcie działalności gospodarczej (2026)

Print Drukuj

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie osobie niepełnosprawnej środków PFRON na podjęcie działalności gospodarczej. Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać od 8 czerwca 2026 r. do 12 czerwca 2026 r. w siedzibie urzędu przy ul. Drzymały 30, w sekretariacie pokoju 128, albo przesłać pocztą. O przyjęciu decyduje data wpływu do urzędu, a rozpatrywanie nastąpi w trybie konkursowym.

Na realizację tego wsparcia w bieżącym roku przeznaczono 240 000 zł. Środki mogą otrzymać osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pruszkowie jako bezrobotne albo poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne powinny przed złożeniem wniosku odbyć wizytę u doradcy ds. zatrudnienia w celu opracowania Indywidualnego Planu Działania.

Regulamin, formularze oraz dodatkowe informacje są dostępne w urzędzie i pod wskazanym numerem telefonu. Przed złożeniem wniosku wymagane jest także zarejestrowanie się w Systemie Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin przyznawania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej z PFRON 2026:

    Dokument określa zasady przyznawania osobom niepełnosprawnym środków z PFRON na podjęcie działalności gospodarczej przez Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie, w tym warunki naboru, oceny wniosków, zabezpieczenia zwrotu oraz rozliczania pomocy. Najważniejsze postanowienie stanowi, że wsparcie ma charakter jednorazowy, jest udzielane w trybie konkursowym i wymaga spełnienia szczegółowych kryteriów formalnych, merytorycznych oraz zabezpieczenia zwrotu środków na wypadek niewywiązania się z umowy.

  • Załącznik nr 1 do regulaminu PFRON 2026 - Wniosek:

    Załącznik stanowi urzędowy formularz wniosku osoby niepełnosprawnej o przyznanie środków PFRON na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej. Zawiera szczegółowe pola dotyczące danych wnioskodawcy, planu działalności, kwalifikacji, zabezpieczenia zwrotu środków, kosztorysu, wymaganych załączników oraz oświadczeń niezbędnych do rozpatrzenia wniosku.

  • Załącznik nr 2 do regulaminu PFRON 2026:

    Załącznik stanowi formularz oświadczeń i informacji wymaganych przy ubieganiu się przez osobę niepełnosprawną o środki PFRON na podjęcie działalności gospodarczej oraz o pomoc de minimis. Dokument wymaga potwierdzenia spełnienia warunków formalnych, podania danych o sytuacji przedsiębiorcy i wcześniejszej pomocy publicznej oraz dołączenia wskazanych załączników.

  • Załącznik nr 3 do regulaminu PFRON 2026:

    Załącznik stanowi formularz oświadczenia o stanie majątkowym składany w związku z ubieganiem się o środki PFRON na podjęcie działalności gospodarczej. Dokument wymaga szczegółowego wykazania zasobów pieniężnych, nieruchomości, udziałów, dochodów oraz składników mienia ruchomego, a także zawiera pouczenie o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

  • Załącznik nr 4 do regulaminu PFRON 2026:

    Załącznik stanowi formularz rozliczenia środków otrzymanych przez osobę niepełnosprawną na podjęcie działalności gospodarczej ze środków PFRON, wraz z miejscem na dane identyfikacyjne, wykaz zakupów oraz wymagane oświadczenia. Określa także dokumenty niezbędne do rozliczenia, zasady potwierdzania wydatków i obowiązek zwrotu podatku VAT w przypadku jego odzyskania.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

logo Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na podjęcie działalności gospodarczej.

 

Wnioski wraz z kompletem wymaganych załączników należy składać w terminie od dnia 08.06.2026 r. do dnia 12.06.2026 r. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie, ul. Drzymały 30, w sekretariacie urzędu (pokój 128) lub przesłać drogą pocztową

Wnioski rozpatrywane będą w trybie konkursowym.

W przypadku wszystkich dokumentów decyduje data wpływu do Urzędu.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie informuje, że kwota środków przewidziana do wykorzystania w całym bieżącym roku kalendarzowym na ww. formę wsparcia wynosi 240 000 zł.

Ww. środki może otrzymać osoba niepełnosprawna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pruszkowie, jako bezrobotna lub poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.
Osoby niepełnosprawne zarejestrowane jako osoby bezrobotne powinny przed złożeniem wniosku odbyć wizytę u doradcy ds. zatrudnienia (pokój 9, 11 lub 130) celem opracowania Indywidualnego Plany Działania.

Regulamin oraz wnioski obowiązujące w powyższym naborze dostępne są poniżej lub w siedzibie Urzędu.

Wszelkie dodatkowe informacje dostępne są pod nr tel. (22) 770 20 45 oraz w pokoju 127.

Przed złożeniem wniosku osoba bezrobotna / poszukująca pracy zobowiązana jest do rejestracji w Systemie Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON pod adresem:

https://sow.pfron.org.pl/

​​​​​​​

​​​​​​​

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Nabór wniosków o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne dla osób niepełnosprawnych ze środków PFRON (2026)

Print Drukuj

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne ze środków PFRON dla osób z niepełnosprawnością zarejestrowanych w urzędzie jako osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu. Nabór będzie prowadzony od 8 czerwca 2026 r. do 12 czerwca 2026 r. W ramach bonu można uzyskać finansowanie kosztów studiów podyplomowych do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia.

Przed złożeniem wniosku należy zgłosić się do doradcy zawodowego w pokoju 130 w celu analizy predyspozycji zawodowych i wyboru kierunku studiów. Dodatkowe informacje można uzyskać pod wskazanymi numerami telefonu oraz w pokoju 127, a formularz wniosku jest dostępny w urzędzie i poniżej ogłoszenia.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o bon na kształcenie ustawiczne PFRON 2026:

    Dokument stanowi wniosek o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne dla osoby z niepełnosprawnością zarejestrowanej jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, wraz z miejscem na dane wnioskodawcy, opis planowanej formy kształcenia oraz uzasadnienie potrzeby wsparcia. Zawiera także szczegółowe informacje o prawach i obowiązkach, oświadczenia, wymagane załączniki, opinie doradcy i specjalisty oraz część przeznaczoną na decyzję starosty.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie ogłasza nabór wniosków o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dla osób z niepełnosprawnością, zarejestrowanych w tut. Urzędzie jako osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu

– w terminie: od dnia 08.06.2026 r. do dnia 12.06.2026 r.

 

W ramach bonu można ubiegać się o sfinansowanie do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia kosztów studiów podyplomowych.

UWAGA!!!
Przed złożeniem wniosku należy zgłosić się do doradcy zawodowego (pokój 130) w celu dokonania analizy predyspozycji zawodowych i preferowanym kierunku studiów.

Wszelkie dodatkowe informacje dostępne są pod nr tel. (22) 770 20 38, 770 20 47 oraz w pokoju 127.

Formularz wniosku dostępny jest poniżej lub w siedzibie Urzędu.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Awaria linii telefonicznej!

Print Drukuj

 

W związku z awarią linii telefonicznej komunikacja z Powiatowym Urzędem Pracy wz Pruszkowie jest utrudniona.

​​​​​​​Za wszelkie utrudnienia bardzo przepraszamy.

Informacje o publikacji dokumentu


Spotkanie informacyjne ws. projektu „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”

Print Drukuj

Ogłoszono spotkanie informacyjne dotyczące projektu „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”, skierowane do przedsiębiorców z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz do gminnych jednostek samorządu terytorialnego zainteresowanych rozwojem kompetencji pracowników. Spotkanie odbędzie się online 10 czerwca 2026 r. o godz. 10:00.

Podczas wydarzenia zostaną omówione zasady składania wniosku, warunki udziału w projekcie oraz sposób rozliczania wsparcia. Uczestnicy będą mogli zapoznać się z dokumentacją, wymaganiami i przebiegiem całego procesu. Zgłoszenia należy przesyłać do 9 czerwca 2026 r. do godz. 12:00 na wskazany adres e-mail.

Zapraszamy na spotkanie informacyjne dotyczące projektu „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę! 1”.
Jest ono skierowane do przedsiębiorców z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego szczebla gminnego, zainteresowanych rozwojem kompetencji swoich pracowników poprzez udział w usługach rozwojowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR).

Spotkanie odbędzie się on-line w dniu 10 czerwca 2026 r. o godz. 10:00.

 

Podczas spotkania zostaną przedstawione najważniejsze informacje dotyczące:

  • składania wniosku,
  • zasad udziału w projekcie,
  • rozliczania wsparcia.

Jest to dobra okazja, aby w przystępny sposób zapoznać się z dokumentacją, wymaganiami i całym procesem udziału w projekcie.


Zgłoszenia na spotkanie należy przesyłać do dnia 9 czerwca 2026 r.  do godz. 12:00
– na adres: w.sulejewska@wup.mazowsze.pl


Serdecznie zachęcamy do udziału! 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


05.06.2026 r. - Urząd nieczynny

Print Drukuj

Urząd będzie nieczynny w dniu 05.06.2026 r., czyli w piątek. Dzień ten został wyznaczony jako wolny od pracy dla pracowników na podstawie Zarządzenia nr 10/2026 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie z dnia 25.05.2026 r.



Uprzejmie informujemy, że w dniu 05.06.2026 r. (piątek)  Urząd będzie nieczynny!
Zgodnie z Zarządzeniem nr 10/2026 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pruszkowie z dnia 25.05.2026 r. - dzień ten jest dniem wolnym od pracy dla pracowników.

 

Piątego czerwca dwa tysiące dwudziestego szóstego roku urząd nieczynny

Informacje o publikacji dokumentu


Cykl warsztatów rozwoju kompetencji zawodowych i skutecznego poszukiwania pracy

Print Drukuj

W Pruszkowie, przy ul. Jasnej 3, odbędą się bezpłatne warsztaty zawodowe organizowane przez Centrum Aktywności Lokalnej, skierowane do osób poszukujących pracy, planujących zmianę zawodu oraz powracających na rynek po przerwie. Cykl składa się z trzech spotkań, które odbędą się kolejno 17 czerwca, 24 czerwca oraz 1 lipca 2026 roku, wszystkie o godzinie 17:00. Pierwsze warsztaty poświęcone będą metodom efektywnego poszukiwania ofert pracy, najpopularniejszym portalom z ogłoszeniami, aplikacjom mobilnym oraz wykorzystaniu profilu biznesowego LinkedIn.

Drugie spotkanie skoncentruje się na tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem elementów CV i listu motywacyjnego, ich przejrzystości, estetyki oraz wykorzystaniu programu Canva do przygotowania nowoczesnych materiałów. Trzecie, spotkanie rekrutacyjne, umożliwi uczestnikom przećwiczenie przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, zapoznanie się z typowymi pytaniami oraz technikami budowania pierwszego kontaktu z pracodawcą, a także omówi tematy, których lepiej unikać podczas rekrutacji.

Warsztaty poprowadzi Agata Kapturzak, trenerka biznesu i coach z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji i rozwoju zawodowym. Zapisy przyjmowane są na adres cal@mopspruszkow.pl, przy czym liczba miejsc jest ograniczona.

Szukasz pracy, planujesz zmianę zawodową, a może wracasz na rynek pracy po dłuższej przerwie?

Zapraszamy na bezpłatny cykl warsztatów zawodowych w Centrum Aktywności Lokalnej przy ul. Jasnej 3 w Pruszkowie.

To trzy praktyczne spotkania, podczas których uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności przydatne w poszukiwaniu zatrudnienia oraz budowaniu swojej ścieżki zawodowej.

  • 17 czerwca 2026 r., godz. 17:00
    ​​​​​ABC ZAWODOWE
    Dowiesz się, gdzie skutecznie szukać ofert pracy, poznasz najpopularniejsze portale z ogłoszeniami i aplikacje mobilne oraz nauczysz się wykorzystywać profil biznesowy LinkedIn. Nie zabraknie praktycznych wskazówek i porad, które pomogą zwiększyć szanse na znalezienie zatrudnienia.
     
  • 24 czerwca 2026 r., godz. 17:00
    CV – JAK NAPISAĆ DOKUMENTY APLIKACYJNE?
    Podczas warsztatów omówimy najważniejsze elementy CV i listu motywacyjnego, zwrócimy uwagę na przejrzystość i estetykę dokumentów oraz pokażemy podstawy programu Canva, dzięki któremu można samodzielnie przygotować nowoczesne i profesjonalne dokumenty aplikacyjne.
     
  • 1 lipca 2026 r., godz. 17:00
    ​​​​​​SPOTKANIE REKRUTACYJNE
    Przećwiczymy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej krok po kroku, omówimy najczęściej zadawane pytania, porozmawiamy o mocnych stronach kandydatów oraz o tym, jak budować dobry pierwszy kontakt z pracodawcą. Uczestnicy poznają również tematy, które podczas rekrutacji warto omijać.

 

Warsztaty poprowadzi Agata Kapturzak – trenerka biznesu i coach z wieloletnim doświadczeniem w obszarze rekrutacji i rozwoju zawodowego.

Centrum Aktywności Lokalnej, ul. Jasna 3, Pruszków

Zapisy: cal@mopspruszkow.pl

Liczba miejsc ograniczona.

 

​​​​​​​

Informacje o publikacji dokumentu


Bezpłatna Gala Finałowa Start in Park - 25.06.2026

Print Drukuj

Tradycja wspierania innowacji w regionie jest kontynuowana przez Płocki Park Przemysłowo‑Technologiczny S.A., które po raz czwarty otwiera drzwi dla młodych przedsiębiorstw i innowacyjnych pomysłów w ramach programu Start in Park. Kulminacyjnym wydarzeniem tej edycji będzie uroczysta Gala Finałowa, zaplanowana na 25 czerwca 2026 r. o godz. 17:00 w siedzibie PPPT przy ul. Łukasiewicza 39 w Płocku. W trakcie gali zostaną ogłoszeni laureaci czwartej edycji, a ich projekty obejmują m.in. lawendową kawę, zastosowanie dronów w rolnictwie oraz pomiary wpływu migracji na rynki lokalne.

Uczestnicy przeszli intensywne szkolenia, mentoring oraz wymagający Demo Day. Na honorowej scenie wystąpią dwie uznane liderki – Agnieszka Maciejowska, CEO i współzałożycielka Plan Be Eco, oraz Martyna Zastawna, pionierka cyrkularności w Europie, które podzielą się doświadczeniami w zakładaniu innowacyjnych startupów oraz w odważnym podejmowaniu decyzji biznesowych.

Wieczór zakończy się Strefą Relacji, przeznaczoną do networkingu, wymiany doświadczeń i dyskusji z ekspertami oraz mediami. Program realizowany jest we współpracy z Miastem Płock, CIFAL Płock i UNITAR Płock, a udział w wydarzeniu jest bezpłatny po wcześniejszej rejestracji.

Tradycja wspierania innowacji w regionie trwa dalej!

Płocki Park Przemysłowo-Technologiczny S.A. już po raz czwarty otwiera drzwi dla młodych przedsiębiorstw, innowacyjnych pomysłów i przyszłych liderów biznesu, pomagając im skutecznie rozwijać skrzydła. 

Już niebawem kulminacyjny moment kolejnego roku intensywnej pracy.
Serdecznie zapraszamy na uroczystą Galę Finałową IV edycji programu Start in Park!

Data: 25 czerwca 2026 r., godz. 17:00
Miejsce: PPPT S.A., ul. Łukasiewicza 39, Płock

Czy kawa może być lawendowa? Czy drony mogą realnie wspierać nowoczesne rolnictwo? I jak precyzyjnie mierzyć wpływ migracji na rynki lokalne?

To tylko niektóre z niezwykłych pomysłów, nad którymi pracowali uczestnicy tej edycji! 

To już czwarta grupa utalentowanych twórców i startupów, która ma za sobą miesiące szkoleń, mentoringu oraz wymagający Demo Day.

Podczas Gali Finałowej w końcu poznacie Państwo laureatów IV edycji i dowiecie się, w czyje ręce trafią główne nagrody pieniężne.

Świętując ten czwarty kamień milowy programu, będzia dla Państwa przygotowana wyjątkowa Strefa Inspiracji.
Swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się dwie uznane liderki zmian i mentorki:

  • Agnieszka Maciejowska (CEO & co-founder Plan Be Eco, ex-Evenea, wyróżniona w TOP 100 Forbes Women Polska)
    Temat: "Zakładanie i rozwój innowacyjnych startupów" – o tym, jak krok po kroku budować i skalować biznes, łącząc technologię z misją społeczną.
     
  • Martyna Zastawna (Pionierka cyrkularności w Europie, założycielka woshwosh i Finnavly, Liderka Zrównoważonego Rozwoju wg Forbesa)
    Temat: "O sile odwagi – Odważni nie boją się mniej. Działają więcej." – o podejmowaniu nieoczywistych decyzji i odwadze, która zmienia całe kategorie rynkowe.

Zwieńczeniem wieczoru będzie Strefa Relacji – przestrzeń stworzona z myślą o networkingu, wymianie doświadczeń z uczestnikami obecnych oraz poprzednich edycji, a także rozmowach z ekspertami i mediami. 

Sprawdźcie Państwo, jak PPPT S.A. po raz kolejny realnie wpływa na rozwój lokalnego ekosystemu biznesowego.

Partnerzy programu:
Program Start in Park realizowany jest we współpracy z: Miasto Płock, CIFAL Płock oraz UNITAR Płock.

 

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, wymagana jest jednak wcześniejsza rejestracja:

https://app.evenea.pl/event/galastartinpark/

​​​​​​​

Informacje o publikacji dokumentu